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企事業單位提升管理與經營的需求，為管理咨詢行業的供了廣闊前景

1、行業發展概況

管理咨詢是人類管理實踐積累和經濟發展到一定階段所產生的，在我國屬于新興產業，以知識密集、人才密集為特征。企業管理是對企業的生產經營活動進行組織、計劃、指揮、監督和調節等一系列行動的總稱。管理咨詢是幫助企業和企業家解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現企業目標，提升企業的總體競爭力和可持續發展能力。管理咨詢可以分為投融資咨詢、財務會計咨詢、稅務咨詢、市場營銷咨詢、人力資源咨詢、生產管理咨詢、創業咨詢、業務流程重組和信息化咨詢等。

最早的管理咨詢出現在美國，當時的主要目的是幫助制造業企業提高生產率和作業效率。我國的管理咨詢行業始于上世紀70年代末，初期的管理咨詢工作與政府機構的任務緊密相關，咨詢機構多是社科院、科協系統和大專院?；I辦的非獨立咨詢機構。20世紀90年代，隨著中國市場的進一步開放，麥肯錫、羅蘭貝格、蓋洛普等跨國咨詢公司全面進入中國市場，帶動了我國管理咨詢向職業化、規范化方向的發展。

隨著社會的發展，企業為實現經營目標所需要的各種資源都在不斷地發生變化，企業管理的難度持續提升，管理工作的復雜性也日益增加，這對企業管理者提出了更高的要求，形成了對企業管理咨詢的市場需求。與此同時，伴隨近年來信息技術與互聯網的大面積應用，在社會服務領域，行政事業單位及政府相關部門也在加強內部管理，使得企事業單位具有更為緊迫的提升內控管理與財務管理的需求，為管理咨詢服務業的發展提供了更為廣闊的市場前景。

2、管理咨詢行業發展趨勢

3、行業競爭格局

（1）市場規模

近年來，我國管理咨詢行業市場規模呈現快速增長態勢。未來，隨著我國產業逐漸升級，大量的中小企業對于企業管理咨詢業務的需求將會進一步增長，市場規模將持續擴大。

（2）行業壁壘

1）品牌形象壁壘

企業管理咨詢行業屬于現代服務業，良好的品牌形象能夠建立客戶粘性，提高客戶的依賴性。良好品牌形象是由多個維度塑造而成，如服務品質、員工風貌等，是一個潛移默化的過程，需要長期投入和積累。一旦行業先進入者建立了良好的口碑，后進入者往往需要投入更大的努力和資金追趕。

2）人力資源壁壘

由于企業管理工作的復雜性，企業管理咨詢行業面臨多樣化的市場需求，對高端人才需求較大。優秀的咨詢顧問隊伍以及高素質的研發團隊成為管理咨詢企業獲得競爭優勢的重要來源。行業內優秀的專業人才通常傾向于在知名度高、客戶資源豐富的企業就職，形成“強強合作”的局面。這對于新進入本行業的企業形成一定障礙。

3）客戶資源壁壘

由于企業經營面臨的內外部環境在不斷地變化，企業對管理咨詢的需求具有長期性。在提供管理咨詢的過程中，經咨詢機構與對客戶互相深入了解，在雙方建立信任后，客戶更希望保持長期穩定的合作關系。同時，豐富的客戶資源體現了管理咨詢企業的市場地位和口碑，使該類機構在拓展新客戶時獲得優勢。因此，新進入者面臨客戶資源壁壘。

（3）競爭格局

我國管理咨詢的市場需求較為龐大。因不同企業的管理模式存在較大的差別，所需要的管理咨詢服務也多種多樣。針對多樣化的市場需求，行業內也形成了不同的細分市場。麥肯錫、波士頓、貝恩、埃森哲等國際咨詢巨頭主要服務于大型客戶。國際咨詢公司在研究能力、人員素質和全球化服務能力上具有優勢，這些優勢在服務大型客戶上體現的較為明顯。與大型企業具有豐富的人力資源和較為完善的管理體系不同，我國廣大的中小企業普遍存在人才短缺、管理能力較弱的問題。這些企業面對的競爭市場多是國內或者區域市場而非全球化競爭。對中小企業客戶的服務上，本土咨詢服務機構更具優勢。

近年來，隨著我國經濟結構的深度調整，廣大中小企業面臨的市場環境更加復雜，對管理咨詢的需求也持續增長。在此背景下，擁有一定市場知名度的本土咨詢服務機構迅速成長。憑借積極貼近市場及快速的反應能力，這類咨詢機構更加了解中小企業管理的痛點、難點，能夠為中小企業解決管理中的實際問題。

目前，企業管理咨詢市場競爭格局仍較為分散；包括麥肯錫、波士頓、貝恩、埃森哲等國際咨詢巨頭，主要會計師事務所普華永道、德勤、畢馬威、安永以及國內其他會計師事務所等，以及神州英才、繹達股份、和君恒成、普華有策等本土管理咨詢公司。

4、行業基本風險特征

（1）宏觀經濟波動的風險

經濟發展具有周期性，消費者購買力、企業經營業績、企業管理咨詢預算投入與國家經濟周期具有較大的相關性。當國家經濟周期處于穩定發展期，通常消費者的購買力較強，有助于提升企業的經營業績，從而企業傾向加大其在企業管理咨詢中的投入；當國家經濟增長緩慢甚至衰退，消費者購買力下降，企業經營業績下滑，甚至導致經營困難或倒閉，企業傾向于減少或壓縮開支，對咨詢服務的需求會出現萎縮。因此，國家宏觀經濟周期變化會對整個企業管理咨詢行業產生影響。

（2）政策風險

目前，管理咨詢服務行業尚無完善的業務規范及質量控制標準，持續監督體系也尚未形成。隨著中小企業服務體系的不斷完善，各項服務的準入管理、標準管理和持續監督會逐步加強，部分規模較小、專業能力較弱的咨詢機構可能面臨沖擊。

（3）專業人才相對短缺的風險

管理咨詢行業屬于現代服務業，人力資源是管理咨詢行業的核心要素，業務人員的能力也直接決定了其所提供服務的水平。管理咨詢業務的落地實施是建立在對客戶需求和面臨問題的充分理解上的，要求業務人員具備多學科全方位的知識結構，在長期的公關工作中積累經驗和能力，才能夠逐步勝任。行業的發展需要大量擁有良好教育和豐富經驗的人才隊伍，目前行業內從業人員水平存在參差不齊的情況，人才問題仍是行業面臨的重大問題。

更多行業資料請參考普華有策咨詢《2023-2029年管理咨詢行業細分市場調研及投資可行性分析報告》，同時普華有策咨詢還提供產業研究報告、產業鏈咨詢、項目可行性報告、項目后評價報告、十四五規劃、BP商業計劃書、產業圖譜、產業規劃、藍白皮書、IPO募投可研、IPO工作底稿咨詢等服務。（PHPOLICY:LDL）

目錄

第一章 2017-2022年中國管理咨詢行業發展概述

第一節 中國管理咨詢行業上下游產業鏈分析

一、產業鏈模型原理介紹

二、管理咨詢行業產業鏈條分析

第二節、中國管理咨詢行業產業鏈環節分析

一、主要上游產業供給情況分析

二、2023-2029年主要上游產業供給預測分析

三、主要上游產業價格分析

四、2023-2029年主要上游產業價格預測分析

五、主要下游產業發展現狀分析

六、主要下游產業規模分析

七、主要下游產業價格分析

八、2023-2029年主要下游產業前景預測分析

第二章 全球管理咨詢行業市場發展現狀分析

第一節 全球管理咨詢行業發展規模分析

第二節全球管理咨詢行業市場區域分布情況

第三節 北美管理咨詢行業地區市場分析

一、北美管理咨詢行業市場現狀分析

二、北美管理咨詢行業市場規模與市場需求分析

三、2023-2029年北美管理咨詢行業前景預測分析

第四節 歐洲管理咨詢行業地區市場分析

一、歐洲管理咨詢行業市場現狀分析

二、歐洲管理咨詢行業市場規模與市場需求分析

三、2023-2029年歐洲管理咨詢行業前景預測分析

第五節 亞洲管理咨詢行業地區市場分析

一、亞洲管理咨詢行業市場現狀分析

二、亞洲管理咨詢行業市場規模與市場需求分析

三、2023-2029年亞洲管理咨詢行業前景預測分析

第六節 其他地區分析

第七節 2023-2029年全球管理咨詢行業規模預測

第三章 中國管理咨詢產業發展環境分析

第一節 中國宏觀經濟環境分析及預測

第二節 中國管理咨詢行業政策環境分析

第三節 中國管理咨詢產業社會環境發展分析

第四節 中國管理咨詢產業技術環境分析

第四章 2017-2022年中國管理咨詢行業運行情況

第一節 中國管理咨詢行業發展因素分析

一、管理咨詢行業有利因素分析

二、管理咨詢行業穩定因素分析

三、管理咨詢行業不利因素分析

第二節 中國管理咨詢行業市場規模分析

第三節 中國管理咨詢行業供應情況分析

第四節 中國管理咨詢行業需求情況分析

第五節 中國管理咨詢行業供需平衡分析

第六節 中國管理咨詢行業發展趨勢分析

第七節 中國管理咨詢行業主要進入壁壘分析

第八節 中國管理咨詢行業細分市場分析

一、A領域

1、2017-2022年行業發展概況

2、2017-2022年需求規模

3、2023-2029年需求前景預測

二、B領域

1、2017-2022年行業發展概況

2、2017-2022年需求規模

3、2023-2029年需求前景預測

三、C領域

1、2017-2022年行業發展概況

2、2017-2022年需求規模

3、2023-2029年需求前景預測

四、D領域

1、2017-2022年行業發展概況

2、2017-2022年需求規模

3、2023-2029年需求前景預測

五、其他

1、2017-2022年行業發展概況

2、2017-2022年需求規模

3、2023-2029年需求前景預測

第五章 中國管理咨詢行業運行數據監測

第一節 中國管理咨詢行業總體規模分析

第二節 中國管理咨詢行業產銷與費用分析

一、行業產成品分析

二、行業銷售收入分析

三、行業總資產負債率分析

四、行業利潤規模分析

五、行業總產值分析

六、行業銷售成本分析

七、行業銷售費用分析

八、行業管理費用分析

九、行業財務費用分析

第三節 中國管理咨詢行業財務指標分析

一、行業盈利能力分析

二、行業償債能力分析

三、行業營運能力分析

四、行業發展能力分析

第六章 2017-2022年中國管理咨詢市場格局分析

第一節 中國管理咨詢行業集中度分析

一、中國管理咨詢行業市場集中度分析

二、中國管理咨詢行業區域集中度分析

第三節 中國管理咨詢行業存在的問題及對策

第四節 中外管理咨詢行業市場競爭力分析

第五節管理咨詢行業競爭格局分析

第七章 中國管理咨詢行業價格走勢分析

第一節管理咨詢行業價格影響因素分析

第二節 2017-2022年中國管理咨詢行業價格現狀分析

第三節 2023-2029年中國管理咨詢行業價格走勢預測

第八章 2017-2022年中國管理咨詢行業區域市場現狀分析

第一節 中國管理咨詢行業區域市場規模分布

第二節 中國華東地區管理咨詢市場分析

一、華東地區概述

二、華東地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年華東地區管理咨詢市場前景預測

第三節 華南地區市場分析

一、華南地區概述

二、華南地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年華南地區管理咨詢市場前景預測

第四節 華北地區市場分析

一、華北地區概述

二、華北地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年內華北地區管理咨詢市場前景預測

第五節 華中地區市場分析

一、華中地區概述

二、華中地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年華中地區管理咨詢市場前景預測

第六節 東北地區市場分析

一、東北地區概述

二、東北地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年東北地區管理咨詢市場前景預測

第七節 西北地區市場分析

一、西北地區概述

二、西北地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年西北地區管理咨詢市場前景預測

第八節 西南地區市場分析

一、西南地區概述

二、西南地區管理咨詢市場需求情況及規模分析

三、2023-2029年西南地區管理咨詢市場前景預測

第九章 2017-2022年中國管理咨詢行業競爭情況

第一節 中國管理咨詢行業競爭結構分析

一、現有企業間競爭

二、潛在進入者分析

三、替代品威脅分析

四、供應商議價能力

五、客戶議價能力

第二節 中國管理咨詢行業SWOT分析

一、行業優勢分析

二、行業劣勢分析

三、行業機會分析

四、行業威脅分析

第十章管理咨詢行業重點企業分析

第一節 企業

一、企業概況

二、企業主營業務概況及管理咨詢產品介紹

三、企業主要經濟指標情況

四、企業競爭優勢分析

第二節 企業

一、企業概況

二、企業主營業務概況及管理咨詢產品介紹

三、企業主要經濟指標情況

四、企業競爭優勢分析

第三節 企業

一、企業概況

二、企業主營業務概況及管理咨詢產品介紹

三、企業主要經濟指標情況

四、企業競爭優勢分析

第四節 企業

一、企業概況

二、企業主營業務概況及管理咨詢產品介紹

三、企業主要經濟指標情況

四、企業競爭優勢分析

第五節 企業

一、企業概況

二、企業主營業務概況及管理咨詢產品介紹

三、企業主要經濟指標情況

四、企業競爭優勢分析

第十一章 2023-2029年中國管理咨詢行業發展前景預測

第一節中國管理咨詢行業市場發展預測

一、中國管理咨詢行業市場規模預測

二、中國管理咨詢行業市場規模增速預測

三、中國管理咨詢行業產值規模預測

四、中國管理咨詢行業產值規模增速預測

五、中國管理咨詢行業供需情況預測

六、中國管理咨詢行業銷售收入預測

七、中國管理咨詢行業投資增速預測

第二節中國管理咨詢行業盈利走勢預測

一、中國管理咨詢行業毛利潤增速預測

二、中國管理咨詢行業利潤總額增速預測

第十二章 2023-2029年中國管理咨詢行業投資建議

第一節 中國管理咨詢行業重點投資方向分析

第二節 中國管理咨詢行業重點投資區域分析

第三節 中國管理咨詢行業投資注意事項

第四節 中國管理咨詢行業投資可行性分析

第十三章 2023-2029年管理咨詢行業投資機會與風險分析

第一節 投資環境的分析與對策

第二節 投資挑戰及機遇分析

第三節 行業投資風險分析

一、政策風險

二、經營風險

三、技術風險

四、競爭風險

五、其他風險